新華社烏魯木齊10月2日電（記者李志浩、熊聰茹）作為新疆最后10個未脫貧縣之一的莎車縣，在加快脫貧攻堅步伐同時，初步探索出一條基層干部培育培養(yǎng)新路，通過為廣大農村群眾打造一支靠得住的“帶頭人”隊伍，著力破解南疆村級干部“難選、難育”問題。

　　莎車縣縣委書記范寶軍認為，必須大力培養(yǎng)年輕村干部，但絕不能大水漫灌，不然沒法深入農村實際和群眾內心。

　　2019年，莎車縣以縣委黨校為抓手，盤活各種師資力量，針對村級后備干部、致富帶頭人、農村優(yōu)秀婦女、農村優(yōu)秀團員青年四大群體，根據(jù)農村實際需求“量身定做”培訓內容，推出“四個千人培養(yǎng)計劃”。

　　莎車縣委黨校常務副校長楊開舜說：“課程為期四個半月，遵循‘先理論后實踐’原則，大量融入模擬課程。我們想盡辦法，讓學員在競聘村干部前對扶貧、黨務、農業(yè)技術、電子商務等各項基層工作有系統(tǒng)深入的掌握?！?/p>

　　培訓集中安排學員每周不少于1天到鄉(xiāng)村實踐鍛煉，將村級事務知識、農業(yè)生產技術、扶貧工作、民政工作、入戶走訪等書本知識搬進農戶家中。

　　4個多月的脫產“淬煉”，讓在莎車縣塔尕爾其鄉(xiāng)且克且克蘭干村擔任扶貧專干的布合力其·依迪熱斯受益良多。25歲的她說：“過去很多工作想干但不會干，也不明白為什么干。”她舉例道，“扶貧臺賬雖然一直是我來做，但其實不清楚為什么表格要那樣做。培訓讓我系統(tǒng)掌握了惠民政策、‘七個一批’（即堅持發(fā)展產業(yè)扶持一批、轉移就業(yè)扶持一批、土地清理再分配扶持一批、選為護邊員扶持一批、生態(tài)補償扶持一批、易地扶貧搬遷扶持一批、政策兜底保障一批）等扶貧知識，現(xiàn)在真正明白了扶貧工作的內容和意義?！?/p>

　　2019年，莎車全縣近500個村的4674名鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年參與培訓。多位駐村第一書記向記者反映，學員參訓后普通話水平、理論素養(yǎng)、依法服務理念明顯提升，從事基層工作的信心大增。

　　記者在該縣昆侖山區(qū)鄉(xiāng)村采訪時，偶遇村干部凱麗比努爾·尼斯熱提。作為2019年“四個千人培養(yǎng)計劃”結業(yè)學員，24歲的她以流利的普通話自我介紹，脫產培訓讓她對村級扶貧、黨務等工作有了系統(tǒng)認知。

　　眼前的凱麗比努爾·尼斯熱提，衣著談吐不似過去大山深處的農牧民，自信靚麗。鄉(xiāng)干部告訴記者，培訓前的她不僅普通話不流利，見人也常低著頭，“培訓讓她變化多了?！?/p>

　　有鑒于“四個千人計劃”培訓班成效，駐村幫扶莎車縣霍什拉甫鄉(xiāng)的新疆額爾齊斯河流域開發(fā)工程建設管理局（簡稱“額河建管局”）2019年底做出大動作：與莎車縣委黨校合作，設立定向委培班，從全鄉(xiāng)12個村選派41名初高中畢業(yè)生，出資120萬元委托莎車縣委黨校按照“四個千人計劃”模式進行培訓，時間從四個半月延長為一年半。

　　額河建管局人事處負責人、駐村第一書記周建軍表示，昆侖山深處的年輕人渴望了解外面的世界，41名學員年輕、學習熱情高，免費委培讓他們可以充分學習基礎文化課、鄉(xiāng)村管理知識。

　　“明年他們結業(yè)回鄉(xiāng)，就可自愿參與家鄉(xiāng)村級單位換屆選舉。有這樣一批優(yōu)秀的年輕人競聘村干部，老百姓脫貧致富會更有希望?！敝芙ㄜ娬f。

【糾錯】

責任編輯： 詹婧